Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Műveleti Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkatársat keresünk HR Műveleti Menedzser pozícióba, aki kulcsszerepet játszik a humánerőforrás-folyamatok hatékony működtetésében és fejlesztésében. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR rendszerek, eljárások és szolgáltatások zökkenőmentes működését, miközben támogatja a szervezet stratégiai céljait. A HR Műveleti Menedzser feladatai közé tartozik a HR adminisztráció, a bérszámfejtés koordinálása, a munkavállalói adatok kezelése, valamint a HR rendszerek és folyamatok fejlesztése és optimalizálása.
A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, analitikus gondolkodással és erős kommunikációs képességekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző részlegekkel, valamint hatékonyan kezelje a változásokat és a kihívásokat. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik tapasztalattal rendelkeznek HR operációs területen, és szeretnének hozzájárulni egy dinamikusan fejlődő vállalat sikeréhez.
A munkakör magában foglalja a HR szolgáltatások színvonalának fenntartását, a jogszabályi megfelelés biztosítását, valamint a HR technológiák és automatizálási lehetőségek kiaknázását. A HR Műveleti Menedzser szorosan együttműködik a HR vezetőkkel, a pénzügyi osztállyal és más kulcsfontosságú érintettekkel annak érdekében, hogy a HR folyamatok összhangban legyenek a szervezeti célokkal.
Ez a pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre, új rendszerek bevezetésére és a HR stratégia formálására. Ha Ön proaktív, eredményorientált és szenvedélyesen támogatja a munkavállalói élmény javítását, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR adminisztratív folyamatok irányítása és felügyelete
- A bérszámfejtési folyamatok koordinálása
- HR rendszerek és adatbázisok kezelése és karbantartása
- HR szabályzatok és eljárások fejlesztése és frissítése
- A munkavállalói adatok pontosságának biztosítása
- Kapcsolattartás a külső szolgáltatókkal (pl. bérszámfejtő cégek)
- HR riportok és elemzések készítése a vezetőség számára
- A HR csapat támogatása napi operatív feladatokban
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a HR folyamatokban
- HR projektek vezetése és végrehajtása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, gazdasági vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat HR operációs vagy adminisztratív területen
- Kiváló szervezőkészség és problémamegoldó képesség
- Magabiztos MS Office (különösen Excel) ismeret
- Tapasztalat HR rendszerek (pl. SAP, Workday) használatában előny
- Jó kommunikációs és együttműködési készség
- Pontosság és részletekre való odafigyelés
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Proaktív hozzáállás és folyamatos fejlesztési szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja a munkavállalói adatok pontosságát?
- Volt már tapasztalata bérszámfejtési folyamatok koordinálásában?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos feladatokat?
- Milyen HR projektekben vett részt korábban?
- Hogyan kezeli a változásokat a HR folyamatokban?
- Milyen módon támogatja a jogszabályi megfelelést?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel?
- Milyen fejlesztési javaslatokat tett korábban HR területen?
- Milyen szerepet vállalt HR riportok készítésében?
